一、公司簡介
瑞立諾財(cái)稅總部位于北京，下設(shè)會計(jì)師稅務(wù)師、資產(chǎn)評估事務(wù)所，涉稅服務(wù)范圍覆蓋全國。公司主營稅務(wù)籌劃、稅務(wù)稽查應(yīng)對、股權(quán)轉(zhuǎn)讓籌劃等業(yè)務(wù)，創(chuàng)始人均出身于集團(tuán)稅務(wù)總監(jiān)崗位，具有實(shí)戰(zhàn)集團(tuán)稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過數(shù)十年的經(jīng)驗(yàn)、研究與發(fā)展，為全國各類企業(yè)提供財(cái)稅咨詢服務(wù)，已然形成“稅收籌劃、審計(jì)、評估、財(cái)務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)培訓(xùn)”五位一體化的服務(wù)體系。
二、招聘需求
（一）銷售顧問
招聘人數(shù)： 2人
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場開拓、訂單跟進(jìn)、新客戶業(yè)務(wù)拓展的具體實(shí)施工作；
2.負(fù)責(zé)完成本職級產(chǎn)品銷售管理，包括：銷售談判、合同簽訂、銷售回款、銷售執(zhí)行、業(yè)績管理等；
3.負(fù)責(zé)做好與實(shí)施部門的業(yè)務(wù)交底工作及相關(guān)客戶信息的整理、完善、分析、管理工作；
4.對老客戶的定期回訪和維護(hù)、滿意度調(diào)查，對銷售部業(yè)績考核完成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總及定期匯報(bào)。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷，如有會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.3-5年以上市場銷售、會議營銷組織經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通和寫作能力，形象良好，善于表達(dá)、有一定的親和力，抗壓能力強(qiáng)；
4.品行端正，具有吃苦耐勞、敬業(yè)精神；
5.有稅務(wù)師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)類公司相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.如有過往項(xiàng)目經(jīng)歷，面試請準(zhǔn)備一份項(xiàng)目經(jīng)歷簡介。
上班地址: 北京市朝陽區(qū)西大望路通惠國際傳媒廣場2號樓2層
北京市順義區(qū)林和北大街鷺峯國際8號樓802
薪資待遇：具體面議。
（二）稅務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)： 2人
崗位職責(zé)
1.協(xié)調(diào)客戶的稅務(wù)檢查應(yīng)對，負(fù)責(zé)整理并審核所有納稅資料和文件，與稅務(wù)部門有效溝通；
2.根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營情況制定企業(yè)稅務(wù)籌劃方案并組織落地實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)了解行業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，并對各地項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃整體方案提供指導(dǎo)和協(xié)助開展稅務(wù)籌劃；
4.負(fù)責(zé)建立公司適用稅法的收集和更新，向公司提供稅務(wù)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)；
5.負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營活動(dòng)提供相關(guān)稅務(wù)咨詢意見，并解答、解讀各部門在工作中遇到的稅務(wù)籌劃疑難問題，提供專業(yè)支持。
崗位要求
1.財(cái)經(jīng)類本科以上學(xué)歷，精通稅法、會計(jì)等專業(yè)知識，熟知稅收政策法規(guī)；
2.有3-5年以上稅務(wù)師（會計(jì)師）事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)/稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉并能獨(dú)立實(shí)施房地產(chǎn)行業(yè)、稅務(wù)稽查、稅務(wù)籌劃等其他稅務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)；
4.具有擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的專業(yè)知識及溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力；
5.具有注冊會計(jì)師或稅務(wù)師資格，優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；
6.謹(jǐn)慎認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
7.已通過CPA 或CTA 部分考試課程者優(yōu)先錄用；
8.面試請攜帶一份過往項(xiàng)目經(jīng)歷介紹。
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薪資待遇：具體面議。
（三）項(xiàng)目助理
招聘人數(shù)： 5人
崗位職責(zé)
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成稅務(wù)審核、代理、咨詢、顧問、籌劃等工作；
2.收集、整理必要的審計(jì)證據(jù)，編寫審計(jì)工作底稿；
3.完成審計(jì)資料的整理、報(bào)告裝訂、檔案歸檔等工作；
4.完成項(xiàng)目經(jīng)理及公司、部門交辦的其他各項(xiàng)工作。
崗位要求
1. 稅務(wù)、會計(jì)、審計(jì)或其他相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，有英語特長者優(yōu)先；
2.計(jì)算機(jī)及Excel、Word辦公軟件操作熟練；
3.熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)稅收法規(guī)，具有扎實(shí)的財(cái)稅理論基礎(chǔ)；
4.具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，善于溝通協(xié)調(diào)；
5.具有積極進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；
6.有會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所或房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)稅崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.已通過CPA 或CTA 部分考試課程者優(yōu)先錄用。
上班地址: 北京市朝陽區(qū)西大望路通惠國際傳媒廣場2號樓2層
北京市順義區(qū)林和北大街鷺峯國際8號樓802
薪資待遇：具體面議。
（四）人事經(jīng)理
招聘人數(shù)： 1人
招聘目標(biāo)：人事主管
定位：人事BP
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人力資源體系的梳理和完善，以及制定相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程，包括但不限于招聘、績效、薪酬、福利、員工關(guān)系等模塊；
2.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，招聘文案的撰寫，和招聘具體實(shí)施，完成招聘任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和處理，包括員工檔案的維護(hù)、人員的入轉(zhuǎn)離調(diào)、合同續(xù)期管理等；和所涉及環(huán)節(jié)流程的梳理和標(biāo)準(zhǔn)化制定；
4.配合公司做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工關(guān)系、投訴和勞動(dòng)爭議事宜；
5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)員工加班審核和報(bào)批、員工薪資福利、保險(xiǎn)申報(bào)等工作；
6.負(fù)責(zé)部門文件、資料的歸類、存放和管理工作；
7.制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱；
8.制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門的績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
9.通過OKR工具，了解溝通各部門工作進(jìn)度；
10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 具有招聘或HRBP經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉或了解公司運(yùn)營體系及運(yùn)作模式；
3.積極進(jìn)取，有責(zé)任心，合作意識強(qiáng)，溝通能力良好；
4.具備會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)公司等相關(guān)咨詢服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
上班地址: 北京市朝陽區(qū)西大望路通惠國際傳媒廣場2號樓2層
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薪資待遇：具體面議。
聯(lián)系人：Lisa
E-mail：lisa@ruilinuo.work